Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2019 1
29/12/2020
18
Hiện nay, Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì tiền lương để tính đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong bài viết này, Kế Toán Thuế Thiên An sẽ liệt kê danh sách những khoản phụ cấp tính đóng và không phải đóng bhxh từ năm 2019 theo quy định tại:
Nội dung bài viết
Hiện nay, Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì tiền lương để tính đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong bài viết này, Kế Toán Thuế Thiên An sẽ liệt kê danh sách những khoản phụ cấp tính đóng và không phải đóng bhxh từ năm 2019 theo quy định tại:
+ Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH số 58/2014/QH13
+ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
+ Quyết định 595/QĐ-BHXH về Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN
1. Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH:
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như:
- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động.
(Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.)
- Tiền thưởng sáng kiến.
- Tiền ăn giữa ca.
- Các khoản hỗ trợ:
+ Xăng xe.
+ Điện thoại.
+ Đi lại
+ Tiền nhà ở.
+ Tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
+ Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn.
+ Sinh nhật của người lao động.
+ Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp ca: Không phải tính vào để đóng BHXH bắt buộc
Theo công văn số 3016/LĐTBXH-BHXH ngày 30/7/2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/01/2018:
- Chỉ bắt buộc đóng BHXH đối với khoản bổ sung khác "xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương".
=> Trường hợp các khoản phụ cấp ca và phụ cấp chuyên cần không xác định được trước thì không phải là khoản bổ sung khác bắt buộc đóng BHXH.
2. Các khoản phụ cấp phải tính vào để đóng BHXH bắt buộc:
Phụ cấp lương tính đóng BHXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh.
- Phụ cấp trách nhiệm.
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Phụ cấp thâm niên.
- Phụ cấp khu vực.
- Phụ cấp lưu động.
- Phụ cấp thu hút
- Và các phụ cấp có tính chất tương tự.
liên hệ đặt dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội và nhân sự cho doanh nghiệp của bạn: 0912.548.338
